Jedem Tierchen sein Pläsierchen

Unsere Formate

Unsere Formate passend für jede Anforderung

Wir revolutionieren menschliche Arbeitsräume, um den stetig wachsenden Anforderungen der modernen Welt gerecht zu werden. Unsere innovativen Formate passen sich perfekt an die Bedürfnisse jedes Unternehmens an und bieten optimale Lösungen. Ein kurzer Überblick:

Mini Sprint

Für Organisationen, die auf Basis einer eigenen (Teil-)Umgebung den New Workspace Prozess anwenden wollen.

Dauer
2 Werktage
Teilnehmer:innen
Max. 12 Personen
  • Realer Case, euer Grundriss
  • Fläche/Teilfläche max. 300qm
  • Mit max. 12 Teilnehmer:innen
  • Remote oder vor Ort
Design First

Für Organisationen, die den Fokus auf das Design der Büroumgebung setzen, und sich dafür einen Gestaltungspartner wünschen.

Dauer
je nach Umfang (2-6 Wochen)
Teilnehmer:innen
Design-Team (4-10 Personen)
  • Realer Case, euer Grundriss
  • Fokus auf Designkonzept
  • Mit verantwortlichem Design-Team
  • Remote, mit Besichtigung vor Ort
Prozess auf Maß

Organisationen, die unseren nutzer:innenzentrierten Ansatz überzeugend finden und diesen mit uns begleitet realisieren möchten.

Dauer
Individuell
Teilnehmer:innen
tbd
  • Realer Case, euer Grundriss
  • Unbegrenzte Fläche
  • Unbegrenzte Teilnehmer:innenzahl
  • Remote oder vor Ort
Im Gespräch mehr +49 30 991 947 060

Noch Fragen? Dann ruf uns gerne an…

Mini Sprint

Format S

Mini
Sprint

Dauer
2 Werktage
Teilnehmer:innen
Max. 12 Personen

Einen Prototypen erarbeiten

Im Unterschied zum Webinar arbeiten wir im Mini Sprint nicht mit einem fiktiven Beispiel, sondern mit eurer realen Arbeitsumgebung. Konkrete Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter:innen werden dafür komprimiert gesammelt, um gemeinsam konkrete Lösungsansätze zu erarbeiten.

Understand

Wir starten mit einem kurzen Input zum Thema ‚Hybrid und New Work'. Warum und wie hat sich unser Arbeiten verändert, und wo geht es zukünftig hin? Welche Auswirkungen hat das auf unsere Arbeitsumgebung? Im Unterschied zu dem Webinar sprechen wir über eure reellen Anforderungen. Daher gilt es zwei Hausaufgaben im Voraus vorzubereiten: 1) Die Mitarbeiter:innen füllen eine Online-Umfrage aus. 2) Das Projektteam definiert die Leitplanken für das Projekt.

Inspire

Hier schauen wir uns beispielhafte Bilder aus anderen Unternehmen an. Zudem machen wir uns selbst auf die Suche nach guten Ideen und Inspiration für unser hybrides Arbeiten von morgen.

Concept

Wir haben unsere Anforderungen und erste Ideen und Wünsche parat. Jetzt geht es darum, einen Grundriss für den mitgebrachten Anwendungsfall zu entwickeln, der beidem gerecht wird. Das tun wir am konkreten Grundriss, der es uns ermöglicht, schnell schematisch verschiedene, aber realistische Varianten durchzuspielen.

Eigenschaften

  • Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen werden berücksichtigt
  • Es wird an einem konkreten Case des Unternehmens gearbeitet
  • Maximale Größe der Gestaltungsfläche: 300qm. (bei größeren Flächen ist Paket L das richtige für euch)

Ergebnis

Wir erarbeiten gemeinsam mit euch ein von den Mitarbeitenden akzeptiertes Flächenkonzept.

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für den Mini Sprint und ein erstes Workspace Konzept
via Calendly
per Email

Design First

Format M

Design
First

Dauer
je nach Umfang (2-6 Wochen)
Teilnehmer:innen
Design-Team (4-10 Personen)

Workspace Design entwickeln

Ob minimaler Eingriff oder kompletter Neubau: der Fokus liegt auf Design. Mit Hilfe von Mood- und Materialboards, Möbel- und Beleuchtungskonzepten, Grafik, Sonderbau und vielem mehr entwickelt das DHWS-Team ein aussagekräftiges Designkonzept. Hierbei stehen Kultur und Stil der Organisation stets im Fokus.

Bestehendes Office aufpimpen

Mit ein paar Kniffen geben wir eurem aktuellen Office Space mit wenig Aufwand ein Update. Mit etwas mehr Aufwand können auch kleinere Umbaumaßnahmen Teil des Updates sein.

Neue Räume oder Bestandsumgebung neu gestalten

Mit Entwürfen, die zu Kultur und Stil der Organisation passen, kann der Neustart zu einem Motivationsboost für alle werden. Der Fantasie und Konzeption sind keine Grenzen gesetzt.

Schlüsselfertig

Von der Konzeption bis zur Realisierung alles aus einer Hand: Das DHWS-Team entwickelt einen maßgeschneiderten Entwurf und übernimmt bei Bedarf Ausführungsplanung, Begleitung der Realisierung und Steuerung der Gewerke.

Markenraum Wir helfen euch Guidelines zu entwickeln

Visualisierung der Designkonzepte 1 Bild sagt mehr als 1000 Worte

Möblierungskonzepte Ausarbeitung individueller Möblierungsvorschläge und Sonderbauten

Umsetzungsbetreuung Von Detailplanung bis zur Steuerung der Gewerke

Eigenschaften

  • Starterpaket ‚Design Entwurf' – kleiner Eingriff große Wirkung.
  • Schlüsselfertiger Ansatz als Rundum-Sorglos-Paket.
  • Menschenzentriertes Gestalten fließt durch die Erfahrungsgrundlagen des DHWS-Teams in das Office-Design mit ein.
  • Dieser Designprozess basiert nicht auf kollaborativen und interaktiven Workshopeinheiten.

Ergebnis

Das DHWS-Team erarbeitet gemeinsam mit eurem Projektteam ein aussagekräftiges Workspace Design-Konzept.

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Für ein maßgeschneidertes Workspace Konzept
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per Email

Prozess auf Maß

Format L

Prozess
auf Maß

Dauer
Individuell
Teilnehmer:innen
tbd

Ein passgenaues Projekt

In Absprache mit DHWS werden unterschiedliche Bausteine frei zusammengestellt. Neben dem Thema Raum kann der Fokus auf New Work und die Unternehmenskultur gelegt werden. Sowohl Kompetenzen, Prozesse & Strukturen als auch Werte und Kultur in der globalen Unternehmensstrategie werden beleuchtet und herausgearbeitet.

Vision und Guidance

Erstellen von Leitprinzipien aus Unternehmenssicht, Präsentation zum Wissensaufbau der Mitarbeiter:innen u.v.m.

Transformation und Begleitung

Analyse des Status quo, ausführliche Mitarbeiter:innen- Umfrage, Erstellung einer Unternehmens-DNA und visuelle Darstellung der Umfrageergebnisse. Mit Inspirationen zu aktuellen Office-Designs wird, in Form eines interaktiven Workshops, gemeinsam die Büroumgebung gestaltet.

Design und Planung

Auf Basis der Workshopergebnisse wird ein Entwurf seitens DHWS erarbeitet. Dieser kann an eigene Planer:innen übergeben werden oder direkt von DHWS bis zur Realisierung weiterentwickelt werden.

Activity Based Working und agiles Arbeiten Wir helfen euch passende Guidelines zu entwickeln

Desk Sharing und hybrid Work Wir finden mit euch die richtigen Konzepte und Strategien

Unternehmenskultur und New Work Mit der neuen Officeumgebung unterstützen wir den Kulturwandel

Office Design, Möbel, kreative Raumkonzepte Vom Entwurf über Detailplanung bis zur Steuerung der Umsetzung

Eigenschaften

  • Personalisierung der Online-Umfrage (Themenschwerpunkt definieren)
  • Anpassung von Workshop-Materialien an spezielle Gebäudeeigenschaften (z.B. besonderes Gebäuderaster)

Ergebnis

Partizipativ entwickelter Vorentwurf mit unterschiedlichen Bereichen, Möblierungen und Atmosphären. Eine zukunftsorientierte Strategie für die Unternehmenskultur. Bis hin zur Realisierung der neuen Arbeitsumgebung.

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für den passgenauen Prozess von Entwurf bis zur Realisierung
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Webinar

Format X

Webinar

Dauer
2 Stunden
Personen
4-12

Das Kennenlern-Format

Der hybride Workspace Design-Prozess zum Reinschnuppern.

Eigenschaften

Die ko-kreative Gestaltung eines neuen Workspaces erleben.

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